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人才理念
成就員工。以員工為本，引導(dǎo)、幫助員工成長(zhǎng)，追求全體員工物質(zhì)和精神的豐富；致力于為每一位員工提供向上的工作氛圍和匹配的工作崗位；倡導(dǎo)對(duì)他人的價(jià)值和付出經(jīng)常給予認(rèn)可、鼓勵(lì)及贊美；倡導(dǎo)持續(xù)學(xué)習(xí)，快樂(lè)工作，讓員工在學(xué)習(xí)中找到自信，在工作中找到成就感。
培訓(xùn)體系
公司以促進(jìn)戰(zhàn)略發(fā)展、人才培養(yǎng)為價(jià)值，初步建立起新員工入司培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等四大類(lèi)課程體系，運(yùn)用理論教學(xué)、情景模擬、團(tuán)隊(duì)拓展、師帶徒、研學(xué)、線(xiàn)上教學(xué)等多種方式實(shí)施培訓(xùn)。
人才發(fā)展
公司實(shí)施管理序列和專(zhuān)業(yè)序列的雙向發(fā)展通道，提供給員工暢通的發(fā)展渠道和可持續(xù)的發(fā)展空間。崗位晉升遵循能上能下動(dòng)態(tài)管理，保障各級(jí)人才不斷提升能力和價(jià)值。
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